スポンサーリンク

逆効果!リストラは社員の意欲を低下させ、企業の業績をさらに悪化させる

気に入ったらシェアorコメントしてね!

人気の心理学

リストラ、実はまったく効果なし

リストラというのは心理的には脅しの効果が見込めます。

しかし以前も話した通り、人を脅したり叱りつけてコントロールしようとするのは無駄です。怒りや脅しによる指導というのは、長期的に見て効果がないからです。それどころかマイナスの影響さえ与えます。

今回話すリストラが及ぼす経済効果もそのひとつです。

企業経営者や幹部の人たちはリストラを行うことによって組織のスリム化とコスト削減による効率化を計り、下降してしまったを企業利益を回復させようとしますが、実際にはリストラには経営を回復させるような効果はないということが研究の結果からわかっています。

・悪者は見逃される?他人の悪事を注意する人はいない!不正に関する組織心理学

悪者は見逃される?他人の悪事を注意する人はいない!不正に関する組織心理学
組織の不正は防止できるのか? 今回は組織内で起きてしまう不正行為に関する心理研究を紹介します。経営者や組織内で集団をマネージメントしている人たちは会社内の不正行為防止の参考にしてみてください。 アメリカ、ジョージタウン大学マネジメント学科のマルシア ミッチェリ博士の組...

リストラをすると業績がむしろ下がる

アメリカのコロラド大学に勤めるジェームズ モリスは3628社の企業を対象にリストラが期待するような効果を本当に発揮しているのかどうかについて調べました。

すると、リストラは業績回復の効果がないどころか、社員の生産性を下げ、長期的なコストの削減にはまったく寄与していないことがわかりました。なんとも残念な結果ですね。

ちなみに同じことはアメリカ、バリー大学のスーザン フィッシャー氏によっても指摘されています。基本的にはリストラをしてもコストを削減することはできないのです。

・あなたの行動は信頼している相手の言動ひとつで変わってしまう

あなたの行動は信頼している相手の言動ひとつで変わってしまう
内容が同じでも人が変わればイメージも変わる 同じ誘い文句やお願い事であっても、それについて話す人のイメージによって印象が変わるということがわかっています。 何を言うかではなく、誰が言うかが心理的には大きな意味を持っているのです。そして、私たちは信頼のおける人のおすすめ...

リストラで業績が下がってしまう心理的な理由

どうしてこのような人員削減が企業や組織にマイナスの効果をもたらしてしまうのかというと、同僚がクビになるところを目の当たりにすることで、従業員の会社に対する信頼が揺らぎ忠誠心を失ってしまうからなんですね。

リストラは忠誠心を失った従業員たちが生産性を下げてしまうだけでなく、社内における従業員同士の雰囲気も悪くしてしまう効果もあります。

一緒に働いている同僚に対しても「こいつの成績が悪いせいなんじゃないか」ですとか「自分が失敗したら上司にチクるんじゃないか」と疑心暗鬼になってしまうんですね。

要するに企業の成績を上げようとするうえではリストラという選択肢は最悪ってことですね。

・働きたくない!萎えた心をコントロールしてモチベーションを上げる遊び心の心理学

働きたくない!萎えた心をコントロールしてモチベーションを上げる遊び心の心理学
働く気が起きないときの対処法 「仕事に行きたくないです」とか「働きたくない」という気持ちになることは誰にでもなる可能性があります。 私たちは常に調子が良いわけではないので、ときには仕事ややるべきことに対するモチベーションが感じられないといったことが起きてしまうのです。...

https://twitter.com/kruchoro/status/1039080801097269248

人を信じられなくなると仕事ができなくなる

こうしてまわりの人を信じられなくなると、私たちのパフォーマンスというのひどく低下してしまいます。これは自分が相手に嘘をついている場合にも同じです。

嘘をつくことで私たちは脳を働きを嘘を突き通すことに使ってしまうので、効率的な作業をしよう試みてもメモリー不足で思考が停止してしまうのです。

というわけで、経営者や上司やリーダーのような立場にいる方は、社員や部下がお互いに信頼しあえるような環境を整えてあげることを意識してルールや組織づくりを行うようにしていきましょう。

・人を動かす!古い組織を変えて新たな成功企業に導くための心理誘導の心理学

人を動かす!古い組織を変えて新たな成功企業に導くための心理誘導の心理学
古い組織を変えて新たな成功に導くための誘導の心理学 今回の知識は組織を束ねるリーダーならぜひ身につけておいてほしい心理学のデータです。 また、所属する組織や集団に不平不満があり、良い方へ変革させたいイノベーターの人は今回紹介する心理的なポイントを踏まえて組織変革に望ん...
リストラには業績回復の効果はない
逆にリストラをした企業は業績が下がる傾向がある
(Visited 13 times, 1 visits today)