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成功する!日本人が使うお世辞のヤバい心理効果

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人気の心理学

仕事で成功しやすい人の特徴

心理学の研究によると、お世辞がうまかったり上司に取り入るのがうまい人ほど出世しやすいということがわかっています。

以前の研究でも解説しましたが、私たちは自分を気持ちよくさせてくれる相手にはお返しをしたくなる心理があるのです。

またそれだけではなく親密な相手への信頼性も、詳しく知らない人よりは高くなります。仕事に関係のない情報であっても親密さというのはプラスの心理効果をもたらすのです。

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お世辞がうまい人ほど仕事もうまくいく

アメリカの海軍人事研究所がゼネラルモーターズに勤める管理職の人たちに、お世辞のレベルと出世との関連性を調べるために調査を行いました。

すると、上司へのお世辞がうまい人たちほど仕事が成功する確率が高く、出世もできていることがわかりました。

これは面白い結果ですよね。お世辞をうまく使うことで単純に上司に気に入られるだけではなく、仕事の成功度も高まるのです。

意外にもお世辞と仕事の出来には関係があったのですね。つまりは、ゴマスリ戦略最強説ですかね笑。

これで上司から高い評価を勝ち取れ!本当に給料が上がると証明された心理テクニック
仕事の給料がアップする心理学 これまでに何度か上司への取り入り方やゴマスリの心理効果についての研究を話してきましたが、今回はそこにさらに給料アップに繋がる具体的な行動や上司へのアピールの方法を紹介した研究を加えて話していきます。 給料を上げて欲しいと思っている人(おそ...

ゴマスリが成功を呼ぶ心理的な理由

こういったゴマスリ戦略が人に好かれるだけではなく仕事のパフォーマンスにまで影響するのは、お世辞がうまい人ほど上司や周りの人たちからの協力も得られるからです。

お世辞やゴマスリも一種のコミュニケーションなので、一緒に働く人たちとたくさん接して仲良くなることで自分の仕事もうまく運ぶようになっていたのです。

4つのゴマスリで好きな人を気持ち良くさせるコミュニケーション方法
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https://twitter.com/kruchoro/status/1111200167787528192

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仲の良い人や好きな人を応援したい心理

人間関係が仕事の成果や評価に大きく影響する以上は、周りの人とうまくやっていく能力が個人の評価にもつながります

やはり嫌いな人や知らない人よりは、好きな人やよく知ってる人が成功したり喜ぶ姿を見たいのが私たち人間なのです

お世辞やゴマスリはチームワークと生産性の向上にもつながるので、単純に悪いものとは言い切れない文化なのです。参考にしてみてください。

愛される人に共通する9つの性格的特徴と、愛される技術の身につけ方!(前編)
人に好かれる性格にはなれる 人当たりが良く、優しくて気配りのできる人だと思われる人たちには9つの共通点があります。 この9つの共通点は、努力で磨くことのできる対人スキルですので、他人からの印象を良くしたいと考えている人は参考にしてみてください。 まずは最初に、人...
上司へのお世辞がうまい人ほど仕事が成功しやすい
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