敵対者の話を聞くことは役立つのか

意見が対立する人々にこちらから歩み寄り、彼らの考えを理解しようとすることは、その努力に見合うだけの価値がないように感じられるかもしれません。

そのために多くの人が意見の対立する相手を見下してしまい、真摯に向き合って話を聞こうとはしません。

これは特に、対立する政治環境では、反対派に塩や醤油のような調味料を渡すことさえ、自分たちの立場を裏切るものとして受け取られかねないからです。

同じ保守派の知り合いがリベラル派の政党の敵対者と親しげに会話をしていたら、多くの人は裏切りを感じてしまうでしょうし、リベラル寄りの考えを持ったのだとも思うでしょう。

しかし、新しい心理学の研究によると、党派を超えた共感は、私たちの持つ信念を軟化させるどころか、むしろ政治的主張の説得力を高める可能性があることが示唆されています。

さらに、この心理は政治的に最も偏った思想を持つ人たち、いわゆる極左・極右の人たちにも当てはまります。

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2020.06.16

超党派的な態度は説得効果があるのか

スタンフォード大学心理学部のルイーザ・A ・サントス、ジャミル・ ザキ、社会学部のヤン・G・フェルケル、ロブ ・ウィラー博士らの2022年の研究では、超党派の人たちがお互いに示す共感の力が実際に政治的な効力を持つのかどうかを調べました。

世の中には自分が属する政党や信条に関係なく、社会を良くしようと協力し合う超党派の人たちがいますが、このような方法は本当に他者（有権者や他の政治家）を説得することに役立つのか？について調べられたのですね。

一見すると、超党派の議員は対立者と仲良くすることで、仲間内から裏切者呼ばわりされて権力や信用を失いかねないように思えますからね。

この研究では、4つのアメリカでの調査を通して、アメリカの二大政党である民主・共和両党の参加者4,748人を対象に実験を行いました。

すると、違いを超えて自分のものとは異なる意見に共感することは、人々の視点をより理解するのに役立つだけでなく、自分自身の信念をより説得力の強いものに変える力もあることがわかったのです。

超党派プライミング効果

また、党派を超えた共感を重視するよう奨励された人は、超党派の協力を支持する傾向が強く、政治的問題の反対側にいる人に対する嫌悪感・反感・道徳的優越感などを少なく報告する傾向が弱くなりました。

党派を超えた共感は個人の持つ固定的な特性ではなく、最も政治的に党派的な人であっても、反対者の立場に歩み寄って考えられる姿勢を持っているとも報告されています。

むしろそうした人たちにこそ最も大きなポジティブな効用をもたらす可能性が示唆されています。

これは言うなれば、超党派プライミング効果ですかね。

信念の偏りが強いと効果が大きくなる

この反応の強さは人々の間で同じではありませんでした。

政治的信条が穏やかな参加者では効果が比較的小さかったが、厳格な民主党員や共和党員の参加者では、集団外のメンバーに対する敵意や道徳的優越感の減少が有意に大きくなったのです。

つまり、右や左により強く偏っている人ほど、超党派的な姿勢によるポジティブな影響力が大きくなったのです。

これは意外ですね！どちらかと言うとそういう人たちのほうが効果がないように思えますが、実際には逆なのです。

対立者を説得できるのか

最後に、超党派的な共感力を高めたあとで、銃の規制法に関する信念を変えさせる目的で意見の対立する党の人々にあててメッセージを書いてもらい、共感の力により説得効果がどう変わるのか？を検証しました。

さて実際に対立する政党の参加者にメッセージを読んでもらうと、高共感者のメッセージは低共感者よりも好感が持てて説得力があると評価され、高共感者の政党に対する敵意も少なくなることがわかりました。

さらに、メッセージを読んだ後では、自分の考え方が和らぐ可能性が高くなりました。

つまり、対立者に共感を示すことで敵意を減らすことに成功した上に説得効果も増したのです。これはすごい！

今日の名言を見つけました

「他人を説得できれば自分自身も説得できる」 pic.twitter.com/e4gM6RtsH0

— 心理学解説bot (@kruchoro) April 14, 2021

説得力が増した心理的理由

この実験では、共感をプライミングされた参加者は、党派を超えて共感を示すために融和的な言葉を使う傾向がほぼ2倍になることがわかりました。

これには、「We all want（私たちが望むものは）」や「I agree（～には賛成する）」などの言葉を使って共通点を見つけようとすることや、「I understand that（～は理解できる）」のような対立者の持つ信念を認めるような視点を持つ言葉を使うことが含まれました。

また、犯罪や暴力といった対立する概念について直接議論するよりも、安全といった共通の目標や、合衆国憲法といった制度に焦点を当てる傾向が強くなりました。

つまり、お互いの違いではなく、お互いの共通の信念や目的について語ることが多くなったのです。

共感することの効用を信じることは、集団間の感情を改善するだけでなく、より大きな共通の基盤を作ることに役立つのです。

敵意を減らして重要な課題で協力しあう

超党派的共感の有用性を信じることは、人々が党派的敵意を減らし、重要な問題に関して合意を形成するという共通の目標を達成するのに役立ちます。

このように、党派を超えた共感は、人々の心をつなぐだけでなく、人々の心を変えるための貴重なリソースとなりえます。

というわけで、あなたに説得したい相手がいるのなら対立ではなく融和的な姿勢を持って、共通の目標に意識を当てつつ、意見を主張してみてください。

そのほうが説得力が増す上に、敵対によるリスクやストレスも少なくなること間違いないでしょう。

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2021.08.17

参考論文

Santos, L. A., Voelkel, J. G., Willer, R., & Zaki, J. (2022). Belief in the utility of cross-partisan empathy reduces partisan animosity and facilitates political persuasion. Psychological Science, 33(9), 1557–1573. 

https://doi.org/10.1177/09567976221098594

• 
  悪い奴ほど出世する理由

• 人はコミュ力の高さで出世する
• コミュ障の人は出世できないのか？
• 誠実で謙虚な人は成功しやすい！
• 出世に必要なのは上司の評価だけ！
• 参考論文

悪い奴ほど出世する理由

ダークトライアドのような社会にとって有毒な性格を持つ人でも、特定の重要なスキルさえ持っていれば、集団にうまく溶け込んで社会的地位を獲得することができます。

成功するために重要な能力の一つである社会的なスキルは、性格の悪い人たちが自分の欺瞞的な性格特性を隠すのに役立ちます。

また、政治的なスキルを持っていれば、上司や権力者にうまく取り入り、出世したり自分が有利な立場になるように仕向けることも可能です。

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人はコミュ力の高さで出世する

善良な心を持ったあなたは、ずる賢い人間が出世するなんて許せない！と思うかもしれません。

しかし残念なことに、2020年のボン大学（ドイツ）のゲルハルト・ブリックル教授の研究では、ダークトライアドの人々はネガティブな特徴を持っているにもかかわらず、社内政治が得意な場合には昇進に値すると人々に見なされる傾向があることも明らかになっています。

この研究では、それぞれ3人の同僚からなる203の小グループを対象に、グループ内の仲間の性格や社会的スキルに関してインタビューを実施しました。

その結果、先ほども言った通り、不誠実で自分の権利ばかり主張する人でも、積極的に物事に取り組む姿勢と社会的スキルが高ければ、上司から良い評価を受けて職場で成功する可能性があることがわかりました。

そういう人たちは、よりよい仕事に就き、上司からはより有能とみなされる傾向があったのです。

コミュ障の人は出世できないのか？

研究者のゲルハルト・ブリックル教授は、ダークパーソナリティの人は、常に自分のことばかり考えている傾向がありますが、一方で社会的スキルが高いため、他人を欺くことができると述べています。

それでは、この世には神も仏もないのでしょうか？

あなたがまともな人間であり能力が高い場合でも、社会的スキルや政治的スキルを持ち合わせていなければ他者から評価されることはなくなってしまうのでしょうか？

実は社会的スキルの低さを補うための良い方法があることがわかっています。

その方法とは、誠実さを示すことです。

誠実で謙虚な人は成功しやすい！

研究によると、たとえ社会的スキルに欠けていても、誠実さと謙虚さを持っていればそれらを高く評価されることがわかっています。

高いレベルの正直さや謙虚さは、社会的・政治的スキルの低さを補って、私たちを成功へと導いてくれるのです。

謙虚さが成功につながるとは意外ですね、欧米的なアドバイスだとむしろジャンジャンバリバリイケイケドンドンって感じですが、日本人的な謙虚さも同じくらい武器になるのです。

誠実な人ほど成功しやすい！という話を以前にしましたが、高い誠実性のメリットはコミュニケーション能力の低さを補ってくれるほどプラスの影響力が強いのです。

というわけで、政治的スキルが足りない人は、正直さと謙虚さを武器に、誠実な姿勢を示しながら仕事をしていきましょう。

反抗的な子供ほど大人になってから成功します。これは、自分の目標達成のために上司などの権威に対しても、率直に意見を言えるからです。反抗的な人は、たとえば、給料を上げてくれ！とか言いやすいんですね。野心の高さが反抗という態度に出るのです。手のかかるお子さんの将来が楽しみですね！

— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生 (@kruchoro) 2022年2月16日

出世に必要なのは上司の評価だけ！

ちなみに、この研究では、出世に必要なのは上司からの評価であり、チームパフォーマンスは関係なかった！となっています。身もふたもないですね。

こうした評価の仕組みもダークパーソナリティが繁栄してしまうひとつの原因となっているのでしょう。

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参考論文

Kholin, Mareike & Kueckelhaus, Bastian & Blickle, Gerhard. (2019). Why Dark Personalities can Get Ahead: Extending the Toxic Career Model. Personality and Individual Differences. 156. 10.1016/j.paid.2019.109792. 

https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109792

ダークパーソナリティとは？

今回はダークパーソナリティと呼ばれる他者や組織にとって有毒な人物について解説します。

つまり、ヤバい性格の人の心理学ですね。

ダークパーソナリティ（dark personality traits）は、以前にも解説したダークトライアドとほぼ同じ意味ですが、こちらのほうがより広義な言葉として使われます。

ダークトライアドとダークパーソナリティの違い

ダークトライアドでは、主にナルシスト、サイコパス、マキャベリストの特性について言及されますが、ダークパーソナリティではそれ以外についても広く扱います。

しかし、一般的には、ダークトライアドパーソナリティとして、この2つの言葉は同じ扱いになっているようです。なので、基本的にはどちらも同じものなのだと考えて大丈夫でしょう。

「性格のヤバい人」を表すときはこういう言い方もできるんだ、くらいに覚えておく感じですね。

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ヤバい性格の人が持つ5つの特徴

2020年のボン大学（ドイツ）のマレイケ ・ホーリン、バスティアン・キュッヘルハウス、ゲルハルト・ブリックル教授らの研究によると、ダークパーソナリティが持つ特徴は次の5つです。

1. 相手の好意を得るために他人にお世辞を言う。
2. 他人を騙して利益を得ようとする。
3. 自分の地位の高さを他人に誇示するのが好きである。
4. 権利を主張して偉そうに振舞う。
5. 他の人が持っていないものを持ちたがる。

というわけで、どの特徴も見るからに性格の悪そうな感じがしますね。

これらの特徴をダークコアやDファクター（The dark core of personality or D-factor）と呼ぶこともあります。

性格が悪くても出世したり成功する理由

さて、一見するとこんなにも性格が悪い人はみんなに嫌われるので、あなた自身もこうした人々とはほとんど付き合うことがないように思えます。

しかし、このような有害な性格を持つ人でも、社会的スキルや政治的スキルという出世にとって重要な才能を持っていれば、職場や学校で懸命に生き残り、集団の中で成功することさえあるのです。

こうなれば私たちは性格の悪い人と付き合いたくなくても付き合わざるを得ません。

性格の悪い上司というのは映画やドラマなどでもおきまりの設定ですが、彼らは実際の社会に存在するのですね。

おっと、あなたの脳裏にも誰かの顔が浮かびましたか？その人物があなたの上司ではないことを祈ります。

ダークパーソナリティの考え方

有毒な性格を持つ人には、傲慢さと欺瞞性が混在しています。

つまり、自分の権利を主張し自己利益を最大化するための行動力と、そうした行動を正当化するための思考も持ち合わせているのです。

たとえば、「利益がより大きくなるように行動して何が悪い？私たちはみんなそうやって生きているじゃないか？資本主義社会でお金を稼ぐとはそういうものだろう」という感じで物事を考えているのですね。

彼らはこうした言葉を実際に口に出すことさえあるかもしれません。こうした主張は確かに間違っているわけでもないので何とも言えなくなりますね。

エイプリルフールなので嘘の心理学を。

実は、口の悪い人ほど嘘をつきません。口が悪い人は性格が悪そうに見えますが、実際にはただ素直なだけで良い人が多いです。

逆に言うと、嘘をつくという思考回路がないと、相手が傷つくかどうかを話す前に考えなくなり、どんどん口が悪くなります笑。

— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生 (@kruchoro) 2021年4月1日

ダークパーソナリティの人を減らす方法

では、ダークパーソナリティを持つ人たちをなるべく組織から排除するために私たちにできることはあるのでしょうか？

ブリックル教授は、有害な性格の人を組織から根絶したり数を減らすためには、人物評価の際に相手が好印象かどうかを重視するのではなく、実際の仕事の業績をより重視する必要があると述べています。

例えば、従業員が病欠をどれだけしているか、注意をどれだけ受けているか、あるいは顧客ロイヤルティ（顧客が感じる信頼や愛着のレベルなど）も見ることも大事です。

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参考論文

Kholin, Mareike & Kueckelhaus, Bastian & Blickle, Gerhard. (2019). Why Dark Personalities can Get Ahead: Extending the Toxic Career Model. Personality and Individual Differences. 156. 10.1016/j.paid.2019.109792. 

https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109792

高級ブランドで他人の態度が変わる

高級ブランドを身に着けることに意味はあるのか？ということについて心理学の観点から解説していきます。

高級ブランドのシャツを着ている人は、ブランド名のないシャツまたは高級感のないシャツを着ている人より、裕福でより高い地位にあると人々に認識される傾向があります。

2011年におこなわれたティルブルフ大学（オランダ）社会心理学部のロブ・ネリセン、マライン・マイヤース博士らの研究によると、高級ブランド品を身に着けている人では、通行人からより多くのアンケートを獲得し、就職できる可能性が高く、慈善団体への募金をより多く手に入れられる！という傾向があることにわかりしました。

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高級ブランドのマークだけでも効果がある

ちなみに、実験で使われた高級ブランドは「トミーヒルフィガー」と「ラコステ」でした。どちらも日本でも有名なブランドですね。

ラコステは、「高級ブランドのファッションは本当に効果があるのか？」という内容の心理実験で使われることが多いですね。

過去の実験では、私たちはラコステのワニのマークを見ただけで相手の評価を上げてしまう！という心理を持っていることが確認されています。

本物のワニが現われたら危険を察知してみんな離れていきますが、ラコステのワニの場合には高い地位を察知して自分から近づいていってしまうのですね。

高級品と高コストシグナリング理論

私たちにとって贅沢品の消費は、高コストシグナリング理論に基づくと、個人のステータスを高め、人付き合いなどの社会的相互作用の場面において利益を生むものであると考えられます。

高コストシグナリング理論とは、簡単に言うと、高いコストを払っている人はそれだけ（様々な面で）余裕があるとみなされる心理のことです。

この心理により、ブランド品を身に着けると、「この人はお金に余裕がある！」というふうに人から見えるようになるのですね。

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高級ブランドでよりお金持ちになる

今回の実験では、「高級ブランドのラベルのついた衣服を着る」などの贅沢品の表示行動は、様々な種類の他者からの優遇措置を引き起こしていました。

そしてその結果、誇示的消費（または衒示的消費 conspicuous consumption）をしている人は金銭的な利益を得ることもできることもわかりました。

つまり、高級品を持っていることを見せびらかすような行動は、単に高い地位にいることを示してチヤホヤされるようになるだけではなく、お金を得たりプレゼントをもらったりなど金銭的利益を得ることにも役立つのです。

極端なことを言うと、高級品を身に着けるとお金持ちになれる！ということです。因果関係が逆のように思えるところが面白いですね。

高級ブランドで人から優遇される

この研究結果は、贅沢品の消費は有益な社会的戦略となりうることを示唆しています。

研究者は、贅沢品を誇示的に表示することは、人間の社会的相互作用において、身分に依存される好意や優遇を引き出す高コストシグナルの特性として適用されると述べられています。

つまり、高級品や贅沢品を身につけたり見せびらかすことで、自分は高い身分の人間であるということを周りの人に示すことができ、そのおかげで高い身分に人に特有の社会的なメリット（優しくしてもらったりチヤホヤされたり）を受けられるということです。

消費者は、自分のアイデンティティやセルフイメージと一致するブランドの商品を好んで使います。なので、自分の優秀さを自負している人は、洗練された商品を選びます。つまり、自分に似合うと思うものを私たちは無意識に好んで使っているのです。安物を使う人は…泣。

— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生 (@kruchoro) 2021年9月5日

ブランド品の所有者にしか効果はない

しかし、ここで決定的に重要なのは、これらすべての心理的な影響は、シャツの着用者がその衣服を所有しているという仮定に依存していたことでした。

つまり、レンタルだとか友人に借りているといった文脈では、高級ブランドは心理的に機能しないのです。大事なポイントなので、この心理テクニックを使う場合には覚えておきましょう。

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参考論文

Nelissen, RMA & Meijers, MHC 2011, ‘Social benefits of luxury brands as costly signals of wealth and status’, Evolution and Human Behavior, vol. 32, no. 5, pp. 343-355. 

https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2010.12.002

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  開放性の平均的なレベルは？

• 開放性は年をとるごとに低下する
• 住んでいる国で性格が変わる
• 性格は状況によっても変わる
• 参考論文

開放性の平均的なレベルは？

他の特性と同様に、経験や知識に対する開放性は連続した幅を持っています。

この特性が非常に高い人もいれば、非常に低い人もいますが、大半の人はその中間に位置しているとされています。

ビッグファイブの研究者の一人である心理学者のロバート・マクレー博士によると、開放性は正規分布曲線（平均値付近に集まる）に従う傾向があると述べています。

つまり、ほとんどの人が開放性で中程度のスコアを獲得し、非常に高いまたは非常に低いスコアを獲得する人は少数であるということです。

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開放性は年をとるごとに低下する

また、マクレー博士は、ビッグファイブ性格特性が年齢によっても変化する傾向があることを2005年の研究で明らかにしています。

個人差はありますが、彼の研究によると、経験に対する開放性は19歳前後でピークに達することが示唆されています。

このような結果は、若い人では変化を受け入れることに特に積極的であるかもしれませんが、新しいアイデアや経験に対する開放性は、年齢が上がるにつれて徐々に低下する可能性があることを示唆しています。

一般的に、年を取ると人は頑固になると言われますが、実際の心理学の研究結果でも同様なのですね。

住んでいる国で性格が変わる

ブラッドリー大学（アメリカ）デビッド・P。シュミット、タルトゥ大学（エストニア）のユリ・アリック、アメリカ国立老化研究所のロバート・R・マクレイ、カリフォルニア大学リバーサイド校のベロニカ・ベネット・マルティネス博士らの2007年の研究では、性格特性の異文化間の違いを調べたところ、住んでいる国が開放性に統計的に有意な影響を与えることがわかっています。

ビッグファイブ特性の自己申告による測定結果では、チリとベルギーの回答者は開放性を最も高く評価し、日本と香港の回答者は最も低く評価しました。

地域別に見ると、東アジアは他の地域よりも開放性のスコアが低く、南米は他の地域よりも高い傾向があることがわかりました。日本は保守的な傾向があるので納得しやすい結果ですね。

政治問題や差別問題は認知的なエネルギーを多く消費します。そして脳みそが疲れてくると、私たちの思考はより閉鎖的で保守的になります。自分が普段よりも不寛容だったり差別的になってきたら、疲れているサインかもしれませんので休みましょう。

— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生@進化学と恋愛心理 (@kruchoro) 2021年4月15日

性格は状況によっても変わる

開放性は、クリエイティブな活動、政治的な思想、セックスに対する考え方など、人生のさまざまな分野で重要な役割を果たします。

しかし、このような性格的特徴は、あなたの人生を形成する数多くの要因の一つに過ぎないことを忘れてはなりません。

性格は、幸福度、人間関係の質、仕事の満足度など、多くの人生の結果と関連していますが、社会的な状況など、他の要因も重要な役割を果たしています。

つまり、そのときの状況や気分によっても性格や行動は大きく左右されるのですね。人の性格もつねに一定ではないということです。

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参考論文

McCrae RR, John OP. An introduction to the five-factor model and its applications. J Pers. 1992 Jun;60(2):175-215. doi: 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x. PMID: 1635039.

https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x

McCrae, Robert R., Thomas A. Martin, and Paul T. Costa. “Age Trends and Age Norms for the NEO Personality Inventory-3 in Adolescents and Adults.” Assessment 12, no. 4 (December 2005): 363–73. 

https://doi.org/10.1177/1073191105279724.

Schmitt, David P., Jüri Allik, Robert R. McCrae, and Verónica Benet-Martínez. “The Geographic Distribution of Big Five Personality Traits: Patterns and Profiles of Human Self-Description Across 56 Nations.” Journal of Cross-Cultural Psychology 38, no. 2 (March 2007): 173–212. 

https://doi.org/10.1177/0022022106297299.

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  開放的な人はクリエイティブな性格

• 学習と知識欲があり、知能が高い
  • 認知必要性とは？
  • 認知必要性が与える行動への影響
• 開放性と政治的態度・信念の関係
• 開放性と人間関係、モテるレベル
• 参考論文

開放的な人はクリエイティブな性格

ビッグファイブ性格診断で説明されている5つの特性のうち、「経験に対する開放性」は、創造性との関連性が一貫して研究結果から示されている唯一の性格因子です。

開放性の高い人は、一般的に創造性が高く、創造的な業績を追求したり、拡散的な思考をしたり、創造的な趣味をする傾向があります。

研究では、開放性が芸術分野での創造的な成果を予測し、知性の高さが科学分野での創造的な成功を予測したという結果が出ています。

開放的な性格だとアーティストとして成功しやすいのですね。

実際に芸術家や科学者といった職業の人たちは、他の職業の人よりもこの特性のテストで高いスコアを出すことが多いこともわかっています。

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学習と知識欲があり、知能が高い

開放性の高い人は、新しいことに興味を持つため、新しいアイデアを学び、新しい知識を得ることにも意欲的です。

2009年のドイツのドレスデン工科大学の研究によると、経験への開放性は、一般的な知能の高さや、「結晶性知能（crystallized intelligence）」と呼ばれる抽象的な思考や類推をする知性と相関があることがわかっています。

開放的な性格だと頭も良くなりやすいのです。また、年老いてからも認知力が高いまま維持されます。

さらに、経験への開放性は、認知必要性（Need for cognition）とも関連していると考えられています。

認知必要性とは？

認知必要性とは、新しいアイデアを考えたり、精神的に複雑な作業をしたりするなど、考えることを必要とする活動を追求する傾向のことです。

認知の必要性が高い人は、パズルを解いたり、問題解決のためにブレインストーミングをしたり、アイデアを分析したりすることを楽しむことができます。

認知必要性が与える行動への影響

この特性の違いは日常生活の行動にも影響を及ぼします。

たとえば、議論を聞くとき、認知必要性の高い人は発言者のアイデアそのものに注目し、認知必要性の低い人は議論をしている人の好感度や魅力のレベルなどに注目する心理的傾向があります。

認知必要性が低いと、個人のイメージが与えるバイアスに判断が左右されやすくなってしまうのです。

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開放性と政治的態度・信念の関係

開放性は、社会的・政治的態度に関連することも研究で明らかになっています。

開放性が高い人は、経験だけではなく政治的にもリベラルな傾向があります。また、社会的、文化的、宗教的に多様な背景を持つ人々に対して、よりオープンで寛容的な態度を持っています。

また、開放性は右翼的な権威主義や保守的な政治観とは負の相関関係にあるという研究結果もあります。

開放性は特定の社会的・政治的態度と関連していますが、しかし、そのような信念の発達は、単一の性格特性よりもはるかに複雑であることもまた事実です。

たとえば、従来の研究では、性格特性が後の政治的態度の形成に一役買っていると考えられてきましたが、バージニア・コモンウェルス大学のおこなった調査のように、両者の相関関係には遺伝的要因が潜んでいるのではないかと指摘する研究もあります。

このような研究によると、誠実性、秩序必要性（need for order）、曖昧さへの不寛容さ、閉鎖必要性（need for closure）、脅威に対する恐れのレベルなどの他の特性も、全体的な政治的見解の形成に重要な役割を果たしていると考えられています。

開放性の高い人ほど性に対してもオープンな性格になるので当然モテやすくなります。イメージとしてはヒッピーのような感じですね。

— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生@進化学と恋愛心理 (@kruchoro) 2021年11月16日

開放性と人間関係、モテるレベル

開放性は人間関係においても重要な役割を果たします。

開放性は、他の性格要素に比べて、それほど人間関係に重要な役割を果たしていないように思われますが、セックスに関しては重要な役割を果たしていることが示されています。

2015年におこなわれたフロリダ州立大学のアンドレア・L・メルツァー、ジェームズ・K・マクナルティ博士らの研究によると、開放性の高い人は、性的関係についてより多くの情報を持ち、セックスに対してよりオープンな態度をとり、より多くの性的経験をする傾向があるという結果が出ています。

また、女性の開放性の高さと、結婚生活における性的満足度との間には関連性があるという研究結果もあります。

また、別の研究では、開放性が夫婦間のセックスの頻度を決定する役割を果たしていることも示唆されています。

つまり、開放性の高い人は性に対してもオープンなのです。

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参考論文

Fleischhauer, Monika, Sören Enge, Burkhard Brocke, Johannes Ullrich, Alexander Strobel, and Anja Strobel. “Same or Different? Clarifying the Relationship of Need for Cognition to Personality and Intelligence.” Personality and Social Psychology Bulletin 36, no. 1 (January 2010): 82–96. 

https://doi.org/10.1177/0146167209351886.

Hogan, M. J., Staff, R. T., Bunting, B. P., Deary, I. J., & Whalley, L. J. (2012). Openness to experience and activity engagement facilitate the maintenance of verbal ability in older adults. Psychology and Aging, 27(4), 849–854. 

https://doi.org/10.1037/a0029066

Verhulst B, Eaves LJ, Hatemi PK. Correlation not causation: the relationship between personality traits and political ideologies. Am J Pol Sci. 2012;56(1):34-51. doi: 10.1111/j.1540-5907.2011.00568.x. PMID: 22400142; PMCID: PMC3809096.

https://doi.org/10.1111/j.1540-5907.2011.00568.x

Meltzer AL, McNulty JK. Who is having more and better sex? The Big Five as predictors of sex in a marriage. Journal of Research in Personality. 2016;63:62-66. doi:10.1016/j.jrp.2016.05.010

https://doi.org/10.1016/j.jrp.2016.05.010