「 就職・面接の心理学 」一覧

好きな人から良いイメージを持たれたいのなら外見ではなく会話の中身を磨くと良い!

好きな人から良いイメージを持たれたいのなら外見ではなく会話の中身を磨くと良い!

イメージは外見より会話の中身の方が大切 大切なのは外見か中身か論争はいつのときもある普遍のテーマですが、今回は外見ではなく中身の重要さについて話していきたいと思います。 ただ結論を言うとどっちも大切なのですが、周りの人たちから見たときのあなたの印象は、とりわけあなたが...

相手を真似ることで好きな人とも仲良くなれる!両思いになるミラーリングの心理学

相手を真似ることで好きな人とも仲良くなれる!両思いになるミラーリングの心理学

人に好かれる真似の仕方 私たちには自分と同じ行動したり同じ癖を持っている人を好きになるという心理的な傾向があります。 似た者夫婦、似たものカップルという言葉がありますが、似たもの同士はそれだけ仲の良い関係になりやすいのです。 これは見た目、表情やしぐさといったボ...

説得力が高まるプレゼンのコツ!少しの工夫で成功する説得交渉の心理学

説得力が高まるプレゼンのコツ!少しの工夫で成功する説得交渉の心理学

プレゼン資料には写真を使うと良い 誰かを説得したり、人前でプレゼンテーションや発表をするときにより高い評価を狙うのであれば、写真や動画といったメディアを使うと良いです。メディアを使った主張は好感度が高まるのです。 心理学の研究結果によると、ただ言葉だけで内容を伝えるプ...

自分の意見をたくさん主張する人はリーダーに選ばれる!リーダーシップの心理学

自分の意見をたくさん主張する人はリーダーに選ばれる!リーダーシップの心理学

優秀なリーダーの特徴は、意見をたくさん話すかどうか! リーダーっぽく思われたいのなら、とにかくよく喋るようにすると良いです。 なぜなら私たちは直感的に「よく話をする人ほどリーダーシップがあると思う」心理的な傾向があるからです。この傾向のためにおしゃべりな人ほどリーダー...

みんなに選ばれる!評価の高いリーダーたちが持つ4つの心理的な特徴

みんなに選ばれる!評価の高いリーダーたちが持つ4つの心理的な特徴

昇進する人に求められる行動 昇進を目指すのであれば、リーダーとして求められるように周りの人たちに評価される必要があります。 しかし、ただ闇雲に仕事をしているだけでは結果に結びつくとは限りません。仕事ができる人が昇進するのではなく、リーダーに見合った能力や評価を得られる...

好きなことを仕事にしたのに幸せになれない心理的な理由!仕事の満足度を決める四大要素はこれだ!

好きなことを仕事にしたのに幸せになれない心理的な理由!仕事の満足度を決める四大要素はこれだ!

好きだと思ったけど好きじゃなかったことはよく起こる ハーバード大学で心理学を研究しているダニエル ギルバート博士によると、「人間は自分の幸せを予測するのが苦手なので、自分が好きで選んだはずの仕事でも作業をしている途中で嫌気が指してしまうことが多い」のだそうです。 つま...

見た目が良い人はモテるだけではない!イケメン・美女はお金もたくさん稼ぐことができる

見た目が良い人はモテるだけではない!イケメン・美女はお金もたくさん稼ぐことができる

見た目が良い人ほど収入が良い 心理学の世界ではかなり前から確認されている情報なのですが、実は見た目が魅力的な人ほど年収も高くなるという傾向があります。これは男性でも女性でも同じです。 私たちには見た目が良い人ほど性格も良く頭も良いと思いこむ心理があるので、ルックスの良...

どんな性格の人が会社で成功し認められるのか?社長や上司に気に入られる人たちの特徴

どんな性格の人が会社で成功し認められるのか?社長や上司に気に入られる人たちの特徴

自分と似ている人からの意見は聞き入れやすい心理 私たちは自分と同じ思考や感覚を持つ人たちの意見ほどより簡単に受け入れてしまうという心理を持っています。自分と似たタイプの人からの説得やアドバイスには耳を傾けやすいのです。 これはリーダーや経営者といった人に指示を出したり...

誰にでも愛されるリーダーの特徴は話を聞いてくれること!うまい話の聞き方7つ!(前編)

誰にでも愛されるリーダーの特徴は話を聞いてくれること!うまい話の聞き方7つ!(前編)

優秀なリーダーは話を聞くのが上手い 相手の話を親身になって聞いてあげることで好感度が上がるという心理法則がありますが、これは上司やリーダーといった立場にある人にも当てはまります。 高い地位や権威を持っている人たちは、自分よりも立場の低い人たちや弱い人たちの話を聞くこと...

人と仲良くなるために必要な会話の最小回数はたった○回!友達の作り方に関する心理学

人と仲良くなるために必要な会話の最小回数はたった○回!友達の作り方に関する心理学

初対面の人であってもすぐに仲良くなれる心理 初対面の人との会話や友達の友達相手の会話は緊張してしまうものです。 新しい環境に飛び込むときや進学や引っ越しなどで生活が変わると人間関係も一から作らなければいけませんので、精神的にもちょっと疲れてしまいます。初めての会話は誰...

あの人は何を考えている?手のしぐさで心を読む!しぐさの心理学

あの人は何を考えている?手のしぐさで心を読む!しぐさの心理学

心の本音はしぐさに現れる 人は言葉以外にも表情や体の動きといったしぐさを使ってもコミュニケーションをしています。ノンバーバルコミュニケーションと呼ばれるものです。 そして言葉以外の場所で行われるコミュニケーションほど本音や真実が出やすいという特徴があります。 言...

会話の主導権を握れる人たちの特徴は笑顔にあった!?リーダーシップの心理学

会話の主導権を握れる人たちの特徴は笑顔にあった!?リーダーシップの心理学

笑顔は存在感を増す グループ内や組織内で自分の意見を採用してもらったり、議論の流れをコントロールするためには、なんとかして会話の主導権を自分で握らなくてはいけません。 実際にグループのリーダーとなる人はこの主導権の握り方が得意です。 そこで今回は、会話の主導権を...

人が怖い!人付き合いが苦手!対人不安傾向が高い人たちの心理的な特徴

人が怖い!人付き合いが苦手!対人不安傾向が高い人たちの心理的な特徴

こんな性格だと人付き合いが苦手になる 人が苦手かどうかという指標にもなっている対人不安の傾向が強くなるかどうかは性格によって決まることがわかっています。 実は自分の感情のコントロールが苦手で精神的に不安定な人ほど人付き合いに対する不安感も強いのです。 コミュニケ...

美人、イケメンの秘密!プレゼンをも成功させるモテテクニック!好かれるしぐさの心理学

美人、イケメンの秘密!プレゼンをも成功させるモテテクニック!好かれるしぐさの心理学

姿勢が良い人は愛される 周りからいい人だと思われたかったらまずは姿勢を良くしていきましょう。姿勢の良さはあなたの人柄を表す大切な情報の1つです。 ビジネスの書籍では、よく姿勢の大切さが説かれており、人に好印象を持たせる場合には姿勢よく接していきましょうと言うようなアド...

お喋りな性格の人はお得!話す量がリーダーを決める!説得力と選ばれるリーダーの心理学

お喋りな性格の人はお得!話す量がリーダーを決める!説得力と選ばれるリーダーの心理学

たくさん話をする人がリーダーになる リーダーに選ばれる人には共通の特徴があります。これはすごくわかりやすい特徴です。しかも天才にしかできないようなことではなく、ごくありふれている特徴です。 リーダーの共通点、それは「たくさん話す」ということです。 お喋りで自分の...

普段の服装を変えるだけで変わる!頼りがいがある人だと思われるための見た目の心理学

普段の服装を変えるだけで変わる!頼りがいがある人だと思われるための見た目の心理学

リーダーシップ=男らしさ 今回は、リーダーシップがあって男らしいと感じさせるための心理テクニックを紹介します。 基本的に私たちは「男らしい人=リーダーシップがあって頼りがいがある」と考える心理があるので、男らしさを演出することで間接的にリーダーとして高評価を得られるよ...

賢く見える魔法のアイテム!評価を得るために必要なものは街中でもよく見かけるアレだった!見た目の心理学

賢く見える魔法のアイテム!評価を得るために必要なものは街中でもよく見かけるアレだった!見た目の心理学

良い人かどうかは見た目で判断される 今回はイメージ形成に役立つ心理学を紹介します。 人生を楽しむためには内面を磨くことが大切なのですが、人付き合いを含めて考えた場合には見た目に気を遣うことも大切です。 これは私たちの心理が相手の見た目で良い人か悪い人かを判断して...

ずっとそばにいたいと人に思わせる!人を惹きつける魅力を持つ4つの愛されタイプとは?

ずっとそばにいたいと人に思わせる!人を惹きつける魅力を持つ4つの愛されタイプとは?

愛される技術が人生に困らない 愛される人、愛されやすい人には似たような特徴があります。 中でもただ何となく付き合いを続けるだけではなく、そばにいて一緒に時間を過ごしたいと思わせられる人はとても魅力的です。 そしてその魅力は、一度コツを掴んで身につけてしまえば、ど...

会社や学校での人間関係の悩みを解決!集団に打ち解けるために必要な4つの能力

会社や学校での人間関係の悩みを解決!集団に打ち解けるために必要な4つの能力

人付き合いがうまい人は何が違う? 数々の心理学の研究から、社会的知能の高い人ほど人間関係の問題や軋轢を起こさずに平和的な生活を営むことができるということがわかってきています。 この社会的知能というのは他者と関わり合いを持つ能力、コミュニケーションスキルを測る指標のよう...

悪者は見逃される?他人の悪事を注意する人はいない!不正に関する組織心理学

悪者は見逃される?他人の悪事を注意する人はいない!不正に関する組織心理学

組織の不正は防止できるのか? 今回は組織内で起きてしまう不正行為に関する心理研究を紹介します。経営者や組織内で集団をマネージメントしている人たちは会社内の不正行為防止の参考にしてみてください。 アメリカ、ジョージタウン大学マネジメント学科のマルシア ミッチェリ博士の組...