「 社会心理学 」一覧

キツイ命令と優しい説得、うまくいくのはどっちか!結果は意外にも…?リーダーシップの心理学

キツイ命令と優しい説得、うまくいくのはどっちか!結果は意外にも…?リーダーシップの心理学

性格によって異なる効果的な説得方法 実は相手の性格の違いによって効果的な説得の方法も異なります。 ある人には有効だった説得でも別の人にはあまり効果がないということがありますが、そのような効果の違いを作っているのはどうやら性格の違いによる影響が大きいようです。 よ...

頭のかたい頑固な人を説得する方法!偏見を持っている人は本当に話を聞かない!

頭のかたい頑固な人を説得する方法!偏見を持っている人は本当に話を聞かない!

頑固な人を説得するのは本当に難しい 世間で言われているように心理学の世界でも、思い込みや偏見を持っている頑迷な人を説得するのは難しいとされています。 情報を客観的に評価できない人は、自分が聞いた話を一番重要だと考え、人の話に耳を傾けません。彼らはそもそも自分の信じる情...

こんな人は昇進・昇給も思いのまま!上司から良く思われるための人付き合いの心理学

こんな人は昇進・昇給も思いのまま!上司から良く思われるための人付き合いの心理学

昇給・昇進はどれだけ上司に好かれるかが重要! 今回は上司に取り入る方法・上司と仲良くなる方法に関する心理学研究を紹介します。年上の人や立場が上の人たちとの付き合い方に困っている人は参考にしてみてください。 また今回のテクニックは上司から見たときのこちらの評価を上げる効...

人を説得するならこの言い方で!ポジティブな言葉と表現に弱い人間心理

人を説得するならこの言い方で!ポジティブな言葉と表現に弱い人間心理

説得するならポジティブな言葉を使うと良い 実はある状況においてはネガティブな言い回しよりもポジティブな言い回しを使う方が、相手をより説得しやすくなることがわかっています。 基本的には人間心理というのはネガティブな情報に強く反応するように作られているのですが、ネガティブ...

人の心を動かすためにやってはいけないこと!やる気を出させるためにはどうしたらいいのか?

人の心を動かすためにやってはいけないこと!やる気を出させるためにはどうしたらいいのか?

人を動かす社会的影響力 人を説得したり、お願い事をしたり、指示を出したりして、自分のためにうまく動いてもらうには、心理学の知識の中でも社会的な影響力についてよく知っておく必要があります。 そこで今回は賞影響力と呼ばれる社会的影響力について解説していきます。 賞影...

優秀なリーダーは職場によって変わる!2つのタイプの成功者が存在する心理的理由とは?

優秀なリーダーは職場によって変わる!2つのタイプの成功者が存在する心理的理由とは?

愛されるリーダーのタイプは職場環境で変わる 理想的なリーダー像はどんなものか日々議論されていますが、どんな人物がリーダーとしてふさわしいかのかは職場の環境によって変わります。 大きく分けるとリーダーのタイプは2種類あり、権威的で部下にも積極的に指示を出すリーダータイプ...

人と仲良くなるために必要な会話の最小回数はたった○回!友達の作り方に関する心理学

人と仲良くなるために必要な会話の最小回数はたった○回!友達の作り方に関する心理学

初対面の人であってもすぐに仲良くなれる心理 初対面の人との会話や友達の友達相手の会話は緊張してしまうものです。 新しい環境に飛び込むときや進学や引っ越しなどで生活が変わると人間関係も一から作らなければいけませんので、精神的にもちょっと疲れてしまいます。初めての会話は誰...

脅しや罰に本当に効果はあるのか?脅迫と賞賛をうまく使い分けるための心理学

脅しや罰に本当に効果はあるのか?脅迫と賞賛をうまく使い分けるための心理学

脅しには心理効果があるのか? 今回は、人の心を動かす心理的な影響力の一つである、強制影響力(罰影響力)について解説します。 強制(罰)影響力は、「罰を与えるぞ」と脅すことで相手に行動を促すさせる方法です。怖い人が好んでよく使う心理テクニックで、保守的な考え方というイメ...

実はあなたも他人の優しさを過小評価している!人が素直になれない心理的な理由が判明!

実はあなたも他人の優しさを過小評価している!人が素直になれない心理的な理由が判明!

優しさは過小評価されやすい 世の中の多くの人が親切で優しい心を持っていますが、普段の私たちはこの優しさを過小評価してしまっています。 お願いことをされたり助けを求められたら、実際には断らない人が多いのにもかかわらず、私たちはこうした援助が簡単には受けられないものだと考...

あの人は何を考えている?手のしぐさで心を読む!しぐさの心理学

あの人は何を考えている?手のしぐさで心を読む!しぐさの心理学

心の本音はしぐさに現れる 人は言葉以外にも表情や体の動きといったしぐさを使ってもコミュニケーションをしています。ノンバーバルコミュニケーションと呼ばれるものです。 そして言葉以外の場所で行われるコミュニケーションほど本音や真実が出やすいという特徴があります。 言...

会話の主導権を握れる人たちの特徴は笑顔にあった!?リーダーシップの心理学

会話の主導権を握れる人たちの特徴は笑顔にあった!?リーダーシップの心理学

笑顔は存在感を増す グループ内や組織内で自分の意見を採用してもらったり、議論の流れをコントロールするためには、なんとかして会話の主導権を自分で握らなくてはいけません。 実際にグループのリーダーとなる人はこの主導権の握り方が得意です。 そこで今回は、会話の主導権を...

注意!歳を取ると頑固になるは本当!なぜ人の話を聞かなくなってしまうのか?

注意!歳を取ると頑固になるは本当!なぜ人の話を聞かなくなってしまうのか?

歳をとるほど人は頑固になる 私たちは歳をとればとるほど相手の説得に耳を傾けないようになるということが研究からわかっています。 年配者の方が保守的な性格になりやすいのは、教育や経験の違いといった過ごした時代の影響力のほかに加齢による脳みその変化が影響をもたらしています。...

美人、イケメンの秘密!プレゼンをも成功させるモテテクニック!好かれるしぐさの心理学

美人、イケメンの秘密!プレゼンをも成功させるモテテクニック!好かれるしぐさの心理学

姿勢が良い人は愛される 周りからいい人だと思われたかったらまずは姿勢を良くしていきましょう。姿勢の良さはあなたの人柄を表す大切な情報の1つです。 ビジネスの書籍では、よく姿勢の大切さが説かれており、人に好印象を持たせる場合には姿勢よく接していきましょうと言うようなアド...

お喋りな性格の人はお得!話す量がリーダーを決める!説得力と選ばれるリーダーの心理学

お喋りな性格の人はお得!話す量がリーダーを決める!説得力と選ばれるリーダーの心理学

たくさん話をする人がリーダーになる リーダーに選ばれる人には共通の特徴があります。これはすごくわかりやすい特徴です。しかも天才にしかできないようなことではなく、ごくありふれている特徴です。 リーダーの共通点、それは「たくさん話す」ということです。 お喋りで自分の...

こんな人は会社でも学校でも嫌われる!評価が下がる悪い態度に関する心理学

こんな人は会社でも学校でも嫌われる!評価が下がる悪い態度に関する心理学

嫌われる人の特徴 わかりやすい話なのですが、権力になびいて弱者をいたぶったり権威を盾に偉そうに振る舞う人は嫌われます。 偉い人にだけへこへこしたり相手によって180度態度を変える二面性がある人は、ずる賢く自分勝手だと思われて評価が下がるのです。想像するだけでわかるかと...

普段の服装を変えるだけで変わる!頼りがいがある人だと思われるための見た目の心理学

普段の服装を変えるだけで変わる!頼りがいがある人だと思われるための見た目の心理学

リーダーシップ=男らしさ 今回は、リーダーシップがあって男らしいと感じさせるための心理テクニックを紹介します。 基本的に私たちは「男らしい人=リーダーシップがあって頼りがいがある」と考える心理があるので、男らしさを演出することで間接的にリーダーとして高評価を得られるよ...

賢く見える魔法のアイテム!評価を得るために必要なものは街中でもよく見かけるアレだった!見た目の心理学

賢く見える魔法のアイテム!評価を得るために必要なものは街中でもよく見かけるアレだった!見た目の心理学

良い人かどうかは見た目で判断される 今回はイメージ形成に役立つ心理学を紹介します。 人生を楽しむためには内面を磨くことが大切なのですが、人付き合いを含めて考えた場合には見た目に気を遣うことも大切です。 これは私たちの心理が相手の見た目で良い人か悪い人かを判断して...

使ってはいけない!他人から怪しまれて信用されなくなってしまう4つの口癖!

使ってはいけない!他人から怪しまれて信用されなくなってしまう4つの口癖!

相手の心を操る言葉遣い 話し方一つで人の印象は変わりますが、実はその人が使っている言葉を1つとっても印象は変わります。 世の中には会話の中で使うと相手に良い印象を持ってもらえるポジティブな言葉と、悪い印象を持たれてしまう危険な言葉があるのです。 今後スピーチやプ...

なぜあの人は頭が固いのか?人が頑固で極端な意見を持ってしまう心理的な理由!執着心の心理学

なぜあの人は頭が固いのか?人が頑固で極端な意見を持ってしまう心理的な理由!執着心の心理学

頑固になってしまう原因 実は人が頑固な性格になってしまうのには心理的な理由があることがわかっています。 私たちの心には一貫性の原理という心理法則があります。この心理があるために私たちは以前に自分がとった行動や言動を守ろうとして過去の経験や行動に思考や感情が縛られてしま...

同僚と仲良くなると良いことだらけ!仕事の成功と幸せをも決める社交性の高さに関する心理学

同僚と仲良くなると良いことだらけ!仕事の成功と幸せをも決める社交性の高さに関する心理学

成功と幸せ、両方を手に入れる方法 成功をしたければ独りよがりになるのではなく、周りの人と仲良くすることが大切です。 人間一人の力には限界があり、たとえ何でもうまくこなせるほどの器量があったとしても、その才能を分散させてしまっては器用貧乏のようになってしまい大した成果を...