くるちょろ心理学研究所

心理学・医学・経済学の研究論文の解説と考察をしています

リーダーシップの心理学

【髪型と心理】髪の毛が薄くなってきたら坊主にすると良い!?坊主頭の心理学

坊主頭で本当に強く見える 坊主にするだけで背が高く見える 坊主は老けて見える 脱毛症に悩む人は思い切って剃るといいかも 参考論文 坊主頭で本当に強く見える 2012年ペンシルベニア大学ウォートンスクールのアルバート・E・マンネス博士の研究によると、男…

【外向性】外向的な人はどんな特徴を持つ?外向的な性格になる原因とは?

外向性が高い人が持つ一般的な特徴 外向性が高くなる原因 外向的な人は脳の構造が異なる 参考論文 外向性が高い人が持つ一般的な特徴 今回はビッグファイブ性格特性のなかの外向性について続きを解説をしていきます。 人が外向的な人物である可能性を示すサ…

【恋愛心理】相手は本当にこの人でいいのだろうか?と悩む心理を解説

迷いが生じる恋愛 大きな決断にはネガティブな感情がつきもの すぐに決断できなくなる心理 アンビバレンス知覚を高めるメリット 相反する感情で偏った意見を持たなくなる 自己奉仕バイアスと対応バイアスについて 相反する状況を考えるとバイアスがなくなる …

【開放性】好奇心の強さは住む場所や年齢によって変化する!

開放性の平均的なレベルは? 開放性は年をとるごとに低下する 住んでいる国で性格が変わる 性格は状況によっても変わる 参考論文 開放性の平均的なレベルは? 他の特性と同様に、経験や知識に対する開放性は連続した幅を持っています。 この特性が非常に高い…

【開放性】開放性が高い人はモテる、賢い、成功しやすい、リベラルな性格になる

開放的な人はクリエイティブな性格 学習と知識欲があり、知能が高い 認知必要性とは? 認知必要性が与える行動への影響 開放性と政治的態度・信念の関係 開放性と人間関係、モテるレベル 参考論文 開放的な人はクリエイティブな性格 ビッグファイブ性格診断…

【開放性】自分が起業家向きかどうかを調べる心理テスト、開放性のデメリットを解説

開放性の調べ方、測定方法 開放性を調べる心理テスト(簡易版) 開放性が行動に与える影響とは? 開放性が高いことによるデメリット 参考論文 開放性の調べ方、測定方法 開放性の高さは自分が起業家に向いているかどうかを判断する指標にもなります。 新しい…

【ブラック企業】こんな言い方したらダメ!人に嫌われるだけの最悪の叱り方を心理学研究から紹介

下手な叱り方で相手のやる気が無くなる やってはいけない10個の叱り方 悪口「馬鹿野郎」 侮辱「人間の屑だな」 非難「何度失敗すれば気が済むんだ」 抑圧「黙れうるさい」 押し付け「反対は許さない」 脅迫「これをしないとクビにする」 哀願「頼むからやめ…

【リーダーシップの心理学】自分の意見を多く主張する人はリーダーに選ばれやすい!

優秀なリーダーの特徴は、意見をたくさん話すかどうか! リーダーの素質のひとつは雄弁さ お喋りすぎると嫌われるようになる リーダーシップと好感度のバランス調整 頼りがいのあるリーダーを目指そう 会話の量を増やしていこう 優秀なリーダーの特徴は、意…

悪者は見逃される?他人の悪事を注意する人はいない!不正に関する組織心理学

組織の不正は防止できるものなのか? 大抵の人は不正を見逃す心理を持っている 会社内の不正を防止するための3つのポイント 不正行為を止めさせることが自分の職務である 不正行為を注意した相手から復讐される恐れがない 自分だけがリスクを負いたくない心…

【組織心理】従業員の不正・悪さ・悪態・ズルを防ぐための4つのポイント

クリエイターと性格の悪さ クリエイティビティが悪事につながらないための条件 チームの創造力を養う組織心理のつくりかた 創造性を定義する 創造性は訓練次第で身につけられることを示す 自分たちが創造的であるというイメージをつくる ブランドイメージが…

【成功者の心理】性格の悪い成功者と性格の良い成功者を分けるものとは?

クリエイティブが犯罪と結びつくとき 自分が特別な力を持っていると思っている人は2倍以上嘘をつく 周りに自分と同じ能力の持ち主がいない場合は態度が悪くなる 参考論文 クリエイティブが犯罪と結びつくとき シラキュース大学のリン・C・ヴィンセントとノー…

上司や親の厳しさの裏には愛と期待が隠れている!叱る人の心理

あなたのためは自分のため? 期待する部下にしか上司は怒らない? でも相手を叱っても効果はない? 怒られたときはどう考えるべき? 怒られるのが特に苦手な人は 成長につながる叱責かどうか あなたのためは自分のため? 「こうやって厳しく言うのはあなたの…

子供の心を動かす!言うことを聞くようになるラベリング心理術

イメージ次第で人の行動や習慣は変わる 9割の人を動かしたラベリングテクニック ただ話を聞かせるだけでは効果が薄い 第三者を挟んでも効果がある! 人にも自分にも期待をかけよう イメージ次第で人の行動や習慣は変わる 私たちの頭の中にあるイメージの力は…

部下や子どもを𠮟っても効果なし!むしろ逆効果になるリスク

人を叱っても効果がない 7割の人は叱られても反省しない 問題行動をとる理由について考えてみる 人を叱ることは危険も損失も伴う 人を叱っても効果がない 子供や部下や生徒を叱るのは意味があるのか、あるいは意味がないのかという議論はけっこう前からあり…

大事な話は二人きりのときしよう!情報の伝え方に関する心理学

二人きりの方がうまく伝わる話 人前で悪い評価を伝えると、やる気をなくす 意外と気にするメンツ 注意する時は二人きりのときしよう 褒める時は人前の方が効果的 二人きりの時の注意は素直に受け止められやすい 褒めるときと注意するときで場面を分ける 二人…

返事が速い人ほどカリスマ性があると評価される

カリスマ性とはなにか? 答えを出すのが早い人はカリスマ ただ頭が良くてもカリスマにはなれない とにかく簡単な問題をたくさん解け! 参考論文 カリスマ性とはなにか? 今回はカリスマの心理学です。カリスマという言葉は昔に一時流行りましたが、最近はあ…

成功者が嫌な人になってしまう心理的な理由

クリエイティビティは最も求められている能力 創造性が高いと不誠実になる 成功者の性格が悪くなる心理的な理由 特別扱いされることで強化される心理 悪さをしやすい人を調べた実験 成功者を特別扱いする人は6倍の悪さをする 創造性が悪事と結びつくときの心…

正しいことを言う政治家が信頼されない心理的な理由

正論を言う人は信頼されない? 政治的な発言をする人を評価した 正しいことを言う人は信頼されにくい 好みや政治的思想に関係なく評価が下がった 極端な思想家は都合が良い発言だけを信じる 正しいことを言う人が信頼されにくい理由 差別的な人は正直に見え…

間違いだと感じても偉い人の命令には逆らえない心理

9つの心理的影響力 アメリカの社会心理学者であるフレンチとレイヴン、日本の社会心理学者である今井の研究によると、心に影響を与える要因となる心理的影響力の種類は10つあります。 賞影響力 強制(罰)影響力 専門影響力(専門的知識) 正当影響力(高い地位や…

会社や職場で成功するのは民主的リーダー?権威的リーダー?評価の高い人の特徴

部下からの評価が高いリーダー 部下の話を聞く民主的なリーダーと、話はあまり聞かない権威的なリーダー、仕事で成功するのはどちらのタイプのリーダーなのでしょうか? 研究によると、指示を出す権威的なリーダーの方が高い評価を得られることが分かってい…

中小企業が大企業に勝つための科学的な方法!小さな組織の大きな力

中小企業が大企業に勝てるところ 大企業と中小企業、比べてみると直感的には大企業で働くほうがいいように思えますが、実は中小企業には大企業にはない武器があることが分かっています。 その武器というは戦略を練って計画を実行に移す能力です。規模の小さ…

迷惑をかけられたらラッキー?迷惑を受けた時の対処法

迷惑をかけられるメリット 迷惑をかけた相手のお願いは聞いてしまう 迷惑を受けたときのダメージを最小にする 迷惑をかけられるメリット どんな人でも他人から迷惑をかけられたら、不快な気持ちになったり腹が立ってしまうかと思います。 迷惑をかけられて損…

悪人になる心理、善人になる心理!心理操作で性格を変える方法

お金をイメージすると悪人になる 2013年にハーバードビジネススクールで行われたフランチェスカ・ジーノ博士の研究によると、お金のイメージは私たちの性格を悪くさせ、時間のイメージは逆に私たちに素直にさせてくれることがわかっています。 実験では、被…

サイコパスが多い職場・職業ランキングとサイコパスの特徴

ファンクショナルサイコパスとは サイコパス研究を行っている心理学者のケヴィン ダットン博士によると、サイコパスの中にも「有能なサイコパス(ファンクショナルサイコパス)」と呼ばれる人たちが一定数いて、彼らの多くはうまく社会の中に溶け込んで成功者…

人に好かれやすい上に年収も高い人が持つ身体的特徴とは?

身長の高い人ほど成功しやすい心理 身長の低い人にはツラい話なのですが、実は統計データを見ると、身長が高い人ほど成功しやすいという傾向が存在します。 私たちの心理には背の高い人を優秀だとみなし、その人に期待をかける癖があるので、背の高い人ほど…

仕事ができる人はプライベートも充実する!リア充の研究

仕事も私生活も充実させる 仕事で成功を収められる人は、家庭内やプライベートでも幸せになりやすい傾向があります。 要領の良い人は仕事だろうとプライベートなことだろうと、なんでもうまくこなすことができるのです。

日本人が使うお世辞の意外な心理効果

仕事で成功しやすい人の特徴 心理学の研究によると、お世辞がうまかったり上司に取り入るのがうまい人ほど出世しやすいということがわかっています。 以前の研究でも解説しましたが、私たちは自分を気持ちよくさせてくれる相手にはお返しをしたくなる心理が…

成功に必要なのは健康!健康な人ほどお金持ちに

健康が成功を呼び込む 実は科学的に成功に必要とされているのは、心身の健康と健康を維持するための生活習慣です。 意外と多くの人は見落としがちなのですが、心と体に無理をさせるよりも適度に休みバランスを保って生活することの方が成功するためには重要…

性格が明るい人ほど成功する心理学的な理由

性格が明るい人は成功しやすい 性格の明るさは本当に人生にとって得なのでしょうか? ビジネスマンを対象に行われた心理学研究によるとこの答えは Yes です。性格が明るい人がチームに入ることによって職場の仕事がはかどるようになるのです。

意外!自己評価が高い人ほど努力家で、周りからも認められやすい傾向がある

自己評価が高い人は成功しやすい ナルシストな人ほど実は仕事ができる 自己評価が高い人は出世もしやすい 自己評価が高い人はプライベートも充実している ナルシストの人は幸せになりやすい 自己評価が高い人は成功しやすい 意外に思えるかもしれませんが、…